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哪些情況下,單位可以裁減人員,但需按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

2022-11-30

1)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(2)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(3)用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。